• 合作伙伴营销 (40%)
• 设计、实施和管理与战略合作伙伴（银行、BNPL提供商、电子商务推动者）的联合营销活动。
• 开发特定于每个合作的有吸引力的价值主张和营销资产。
• 创建明确的KPIs、时间表和资源要求的联合营销计划。
• 协调合作伙伴活动（创意、数字、活动）的跨职能执行。
• 建立衡量框架以跟踪和优化合作伙伴驱动的客户获取。
• 向合作伙伴和内部利益相关者呈现绩效报告。
• 销售与收入支持 (30%)
• 创建和维护全面的销售工具包（推介材料、产品单页、竞争筹码）。
• 开发商户入驻材料和关注转化的内容。
• 设计并实施关于定位、异议处理和产品信息传递的销售培训计划。
• 分析销售转化指标以识别支持机会。
• 与产品营销部合作，确保跨频道一致的信息传递。
• 促销活动管理 (20%)
• 负责收入驱动促销活动的策略和执行。
• 设计激励结构和促销机制以推动采用。
• 跟踪和分析活动投资回报率和对收入目标的贡献。
• 为数字和实体渠道创建促销资产和通讯。
• 建立测试框架以优化促销效果。
• 确保所有促销活动的合规性。
• 跨职能合作 (10%)
• 与商户成功团队合作开发关注客户留存的材料。
• 与产品团队合作，使促销策略与产品路线图保持一致。
• 与分析团队合作建立合作伙伴和促销活动的归因模型。
• 支持市场营销负责人开发战略合作伙伴机会
  
  
  

• 4年以上的营销经验，其中至少2年专注于合作伙伴或渠道营销。
• 设计和执行可量化的联合营销活动的成功经验。
• 创造推动转化的销售支持材料的经验。
• 强大的分析能力，能够衡量活动绩效和投资回报率。
• 具备CRM、营销自动化和分析平台的经验。
• 出色的项目管理能力，能够管理多项活动。
• 卓越的书面和口头沟通技能。
• 偏好但不要求具备金融服务或金融科技的经验
  
  
  

• 合作伙伴驱动的获取：通过合作伙伴渠道获取的商户数量。
• 合作伙伴活动投资回报率：与活动成本相比产生的收入。
• 销售支持影响：销售转化率的改善。
• 促销效果：促销活动产生的收入。
• 内部满意度：销售和商户成功团队的反馈评分。
• 资产利用率：内部团队对创建材料的采用率。
  
  
  

请参阅职位描述。