O que Você Fará:

1. Responsável por todo o processo de recrutamento, desde a triagem de candidatos até as entrevistas, garantindo que a comunicação seja ágil e ampliando os canais de recrutamento diversificados.
2. Triar currículos, realizar comunicação inicial e entrevistas com os candidatos, avaliando se atendem às exigências da posição.
3. Organizar e coordenar todo o processo de entrevistas, comunicando-se com os supervisores dos departamentos relevantes, agendando horários de entrevistas e garantindo que ocorram sem problemas.

O que estamos procurando:

1. Graduação ou superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
2. Mais de 2 anos de experiência em recrutamento nas áreas de tecnologia financeira ou Web3.
3. Boas habilidades de comunicação, capacidade de organização e espírito de trabalho em equipe.
4. Familiaridade com o processo de recrutamento, habilidades excepcionais de entrevista e capacidade de avaliação de talentos.
5. Sensibilidade aguçada para as condições do mercado de talentos, capaz de lidar com desafios de recrutamento de forma flexível.