Talent Acquisition

Golden Sands Destination Resorts

NT$5.1-7.7K[شهريًا]
في الموقع - سيبو<1 سنة خبرةبكالوريوسدوام جزئي
مشاركة

وصف الوظيفة

المزايا

  • فوائد مفروضة من الحكومة

    دفع راتب الشهر الثالث عشر, صندوق Pag-Ibig, إجازات مدفوعة, فيل هيلث, SSS/GSIS

الوصف

  • Develop and implement effective recruitment strategies.
  • Source candidates through various channels, including job boards and social media.
  • Conduct initial screenings and interviews.
  • Collaborate with hiring managers to understand staffing needs.
  • Manage applicant tracking system and maintain candidate records.
  • Organize and participate in recruitment events.
  • Provide an exceptional candidate experience throughout the hiring process.

المتطلبات

  • Educational Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
  • Experience Level: Less than 1 year of experience in talent acquisition or HR.
  • Skills and Competencies: Strong attention to detail, excellent communication, and organizational skills.
  • Working Conditions: Office environment, typical 9-5 hours, potential for remote work.
  • Qualities and Traits: Proactive, adaptable, and a strong team player with a passion for recruitment.
الاهتمام بالتفاصيل
Preview

GOLDEN SANDS HR

HR OfficerGolden Sands Destination Resorts

نشط خلال ثلاثة أيام

موقع العمل

Suba. 72HX+GJ, Daanbantayan, Cebu, Philippines

نشر بتاريخ 01 August 2025

استكشاف وظائف مماثلة

عرض المزيد من الوظائف المشابهة

Golden Sands Destination Resorts

51-100 موظف

الضيافة والسياحة

View jobs hiring

الإبلاغ عن هذه الوظيفة

تذكير أمان Bossjob

إذا كانت الوظيفة تتطلب العمل خارج البلاد، يرجى أن تكون متيقظًا وأن تحذر من الاحتيال.

إذا واجهت صاحب عمل قام بالإجراءات التالية أثناء بحثك عن وظيفة، يرجى الإبلاغ عنه فورًا

  • يحجب هويتك،
  • يتطلب منك تقديم ضمان أو يجمع ممتلكات،
  • يجبرك على الاستثمار أو جمع الأموال،
  • يجمع فوائد غير قانونية،
  • أو حالات غير قانونية أخرى.