在家工作

此職位涉及處理與組織內人力資源和會計功能相關的責任。這一雙重角色需要多樣化的技能組合，以有效管理員工關係、財務交易和合規性等各個方面。以下是與人力資源和會計專員通常相關的主要職責：

行政職責：

• 協助招聘過程，包括職位發布、候選人篩選及必要時的面試。
• 處理員工詢問和關注事項。
• 協助解決工作場所衝突和問題。
• 管理員工福利計劃，包括健康保險、退休計劃和其他福利。
• 為員工提供福利相關信息和指導。
• 實施和執行人力資源政策和程序。
• 確保遵守勞動法和相關法規。
• 支持績效評估過程。
• 協助制定和執行績效改善計劃。
• 協調員工培訓計劃。
• 識別和滿足組織內的培訓需求。

會計職責：

• 維護準確及最新的財務記錄。
• 在帳簿和會計軟件中記錄財務交易。
• 處理工資，確保準確及時支付給員工。
• 處理工資稅申報及合規事宜。
• 管理應付帳款功能，包括發票處理和付款。
• 處理應收帳款、開具發票及收款。
• 生成財務報告供管理層審查。
• 協助預算編製及財務預測的準備。
• 準備文件並協助內部或外部審計的進行。
• 確保遵守稅務法規並協助準備稅務申報。
• 隨時了解影響組織的稅法變更。

資格條件：

• 僅接受大馬尼拉地區的申請者。
• 人力資源、會計、商業管理或相關領域的學士學位。
• 熟悉人力資源信息系統和會計軟件（例如，SAP、QuickBooks）是必須的。強大的Excel技能及處理工資和財務報告的能力至關重要。
• 理解菲律賓勞動法、稅務法規及人力資源和會計的合規要求。
• 優秀的口頭和書面溝通技巧，能夠保密管理敏感信息。
• 強大的分析和問題解決能力，能夠在動態環境中管理多個優先事項。
• 具備協作心態，專注於支持團隊目標和公司文化。
• 強大的電話聯絡處理技巧和積極傾聽能力。

• 僅接受大馬尼拉地區的申請者
• 人力資源、會計、商業管理或相關領域的學士學位。
• 精通人力資源資訊系統（HRIS）和會計軟體（例如：SAP、QuickBooks）是必需的。擁有強大的Excel技能和處理薪資及財務報告的能力至關重要。
• 瞭解菲律賓的勞動法、稅務規範及人力資源與會計的合規要求。
• 優秀的口頭和書面溝通技巧，能夠保密管理敏感信息。
• 強大的分析和解決問題的能力，能夠在動態環境中管理多重優先事項。
• 具備協作心態，專注於支持團隊目標和公司文化。
• 強大的電話聯繫處理能力和主動傾聽的技巧。

最低要求：

• i5第10代或同等性能，8GB RAM，2GB顯卡或集成顯示卡，Windows 10或macOS（不接受上網本或Chromebook），具備降噪功能的耳機
• 主要網路至少需20MBPS，僅限有線連接
• 需安裝、防護啟用並保持更新的防毒軟體
• 備用網路
• 安靜的工作環境