セールスのエリアセールスマネージャーは、日産フィリピンズの目標と目的を表し、指定された地理的地域のディーラーと良好な関係を維持します。この役割は、ディーラーのパフォーマンスを向上させ、健全で利益をもたらすディーラーネットワークを構築します。

業務内容:

• 小売および卸売目標の達成を監視・確保する責任
• セールス報告書、セグメントおよびグレードのミックス、失われた販売、産業動向に基づき、ディーラー店舗レベルでの機会とパフォーマンスギャップを特定
• ディーラーのセールスパフォーマンスとセールスファネルデータ（リード、見込み客、試乗比率、成約比率）を審査し、パフォーマンスギャップを特定し、対策の開発とベストプラクティスの共有を支援
• データ分析とディーラーの地域要件に基づいてディーラーのアクションプランを作成・開発
• ディーラー店舗レベルと従業員レベルのツールを通じて顧客満足度を高めることで、欠陥を特定し、対策の開発と実施を支援
• マーケティングプランや広告費を含むディーラー店舗の販売プログラムを見直し、実行し、その効果を評価
• ディーラーシップのスタッフへ最新の販売方針、インセンティブ、プログラムを教育
• NPIカーの流れを見直し、小売目標を達成するために十分な在庫レベルを維持することを確保
• ディーラーマネジメントが解決が必要な特定の顧客クレームに対応することを確保
• ポリシーの実施とペナルティシステムによってディーラーの正確かつ期限通りの報告書提出を確保

MINIMUM QUALIFICATIONS:

教育と資格

• 学士号（ビジネスアドミニストレーション、マーケティング、または関連分野）

経験

• 同等の役割または機能で少なくとも3年の勤務経験があること
• 過去のセールスまたはディーラ経験があることは利点
• 各種リソースを使用した報告の作成と生成

スキルと能力

• 強い顧客サービス志向と対人関係スキル
• 自動およびマニュアルの運転スキル
• 英語のコンピテンシー（書記および口述）、タガログ語に流暢
• MS Office（Word、Excel、PowerPoint）に精通
• 卓越した交渉力とコミュニケーションスキル
• 効果的な人間関係を構築する能力（内部または外部問わず）
• 効果的なプレゼンテーションスキルを持っている
• プレッシャーの下でも結果を出し続ける能力
• 柔軟である能力

物理的要件

• 有効な運転免許証
• 頻繁な国内および偶発的な海外旅行に合意、東南アジアまたは日本を回る希望があること。

職務内容をご参照ください。