説明
次のステップに情熱を注ぐ全米ランクのCPAおよびアドバイザリー会社で働く。Aprio は米国に 30 のオフィスを構え、フィリピンに 1 か所を構え、世界中で 60 を超える言語を話す 2,100 人以上のチームメンバーを擁しています。実績のある専門知識、深い理解、急成長している業界への戦略的洞察を組み合わせることで、Aprio はクライアントが人生やビジネスが彼らをどこへ連れて行くかに備えて準備を整えます。最高評価のカルチャー、膨大な成長機会、Aprio と共に次の大きなキャリアの転機を発見してください。
Aprioの情報保証サービスチームに参加し、クライアントの機会を最大化する手助けをしてください。Aprio は進歩的で急成長している企業で、ダイナミックなチームに参加するIASアソシエイトを探しています。
ポジションの責任
- AprioのIASプラクティスのアソシエイトとして、典型的な 1 日は次のようなものである可能性があります:
- 異なる業界のクライアントのエンゲージメントマネージャーとの連携
- クライアントコールへの参加、ウォークスルーの実施、インタビューなどの実施
- テストシートの作成、ドキュメント要求リストおよびプロジェクト計画の作成
- クライアントの内部統制のテストを実行
- レポートのドラフトとフォーマット
- クライアントの内部統制のテスト
- クライアントの問題特定と解決のサポート
- 産業をリードする情報セキュリティ基準およびフレームワーク(ISO 27001、PCI DSS、NIST 800-53、NIST CSF、GDPRを含む)を利用したクライアントの管理に関する報告 SOC 1、SOC 2、PCI DSS、ISO27001、GDPR、HITRUSTなどのアテステーション基準を利用したクライアントの管理に関する報告
- 社内プロジェクトでの作業、つまりプロセス改善、マーケティングと採用の支援
- IASプラクティス内のアソシエイトとして見られる情報技術プロジェクトおよび焦点分野には以下が含まれます:
- サイバー脅威とサイバーセキュリティ
- サービス組織統制(SOC)報告(例: SOC 1 および SOC 2)
- 支払いカード業界データセキュリティ基準(PCI DSS)
- ISO標準(例: ISO 27001/27002)
- HITRUST
- 合意された手続き
- GDPR、プライバシー評価
資格
- 1つ以上の業界関連認証、または就職から1年以内に関連認証を取得する意欲。認証にはCPA、CISA、CRISC、CIPP、CISSP、CISM、QSA、ISO/IEC 27001が含まれます。
- 教育/経験
- 学士号(必須):会計/ファイナンス/MIS/ISまたは関連集中分野が望ましい – 最低3.3 GPA
- 修士号(望ましい):MIS、ISまたは会計情報システムが望ましい
- 強力なコミュニケーションスキル;口頭および書面、優れた書面レポートおよび監査ドキュメンテーションを作成する能力。
- 継続的な学習と発展に対する意欲と興味。
- 例外的なクライアントサービスに対するコミットメントと、コンサルタントの心構えでの創造的な問題解決能力。
- 柔軟性があり、自発的で、様々なレベルのクライアントおよび企業管理と対話する能力。
- 監査およびテスト手順の実行をサポートする能力。
- 最大30%まで出張可能。
- 複数のプロジェクト、タスクおよび締め切りを調整するために個人のスケジュールを管理する能力。
フルタイムチームメンバーに提供する特典/ベネフィット
- ウェルネスプログラム
- HMOカバレッジ
- リワードと認証プログラム
- 無料シャトルサービス(CDC提供|オンサイト従業員向け)
- 無料ランチミール(オンサイト従業員向け)
- オンデマンド学習クラス
- ディスクリショナーリー休暇と休日
- パフォーマンスベースの給与引き上げ
- クライアントまたは個人業績に基づくディスクリショナーリーインセンティブ給与
- ハイブリッドセットアップは選択された役割/場所に適用されます、条件が適用される場合があります
- CPAおよび認証サポートおよびボーナスプログラム
あなたにとっての利点
- 業界リーダーとの仕事:次のステップに情熱を注ぐハイグロース企業の一員になる。
- 素晴らしいチーム:エネルギーに満ちた、情熱的で思いやりのある、野心的な専門家チームと連携し、協力的な文化の中で働く。
- 成長の機会:継続的な学習と進歩を促進する環境で専門的に成長する。
- 競争力のある報酬:競争力のある報酬を受けることができます。
均等な機会の雇用者
Aprio は職場での多様性を奨励する均等な機会の雇用者です。すべての資格を持つ応募者は、レース、色、宗教、国籍、性別、妊娠、性的指向、性同一性および/または表現、年齢、障害、遺伝情報、市民の地位、軍務義務、または適用される連邦、州、または地方の法律で保護されている任意のカテゴリにかかわらず、雇用を検討されます。