Arcadisは、自然および建築資産の持続可能な設計、エンジニアリング、コンサルティングソリューションを提供する世界のリーディングカンパニーです。

私たちは、70以上の国々で36,000人以上のスタッフを擁し、生活の質を向上させることに専念しています。すべての人が重要な役割を果たします。多くの好奇心旺盛な心の力で、世界の最も複雑な課題を解決し、共により大きな影響を与えることができます。

役割の説明:

プロダクトオーナー成長チームメンバーは、プロダクトオーナー成長、BPOチーム、スーパーキーユーザー、技術チームと密接に連携し、OSCやコラボレーションハブ-追求製品などのビジネスパフォーマンスを向上させる継続的改善（CI）ソリューションを提供します。

この役割は、プロダクトオーナー成長の下で成長機能に属し、成長プロダクトオーナーにより割り当てられた一つ以上の製品を所有し、成長機能が提示するエンドツーエンドのビジネスプロセスとニーズを容易にするものです。それは成長機能の声を代表し、彼らのニーズを技術チームに伝え、重要なステークホルダーとの関係を管理します。

この役割とその範囲内の活動は、様々なサポートサービスによりサポートされており、GSSCコマーシャルイネーブルメントチーム、GSSC S&A / LSSチーム、成長コミュニケーションとエンゲージメント機能を含みます。

プロダクトオーナー成長に報告します。

役割の責任:

製品所有と継続的改善（CI）

プロダクトオーナー成長チームメンバーは、成長機能とそのエンドユーザーからのビジネスニーズと要件を定義し、それを担当する製品の継続的改善イニシアチブに翻訳します。CIカレンダーを作成し、価値の最大化に向けてチームのバックログにCI項目を優先順位付けし、アジャイルチームの一部としてCIイニシアチブのエンドツーエンド配信に責任を持ちます。成長ロードマップの機能を詳細に定義されたユーザーストーリーに翻訳し、受け入れテスト基準を設定し、基準が成功裏に満たされ、仕事が成功裏に完了したかを判断し、エンドユーザーからのフィードバックが得られたことを確認します。

グローバルおよびローカルレベルで（サブ）機能全体にわたるプロセス変更を合わせ、成長機能の納品コミットメントに沿うトレードオフ分析を行い、アジャイルチームセレモニーに参加してチームを支援しながら、納品コミットメントに沿った意思決定を行います。また、プロセスや製品の文書管理やリリースノートの管理、ローンチ後の製品性能の追跡と報告を行い、投資を評価します。

ソリューション開発チームとの主要な連携

• 技術チームが総体的なビジョンを理解し、提案された業務が割り当てられた製品の成長機能のビジョンとどのように一致するかを理解します。
• 技術チームに成長機能の声を代表します。
• 専門家やユーザーグループと協力し、発見セッションやインタビューを通じて行うべき仕事/解決すべき問題を理解します。
• CIイニシアチブの内部および外部の大使として行動し、問い合わせの主要な連絡先として機能します。
  
  

共有される主要責任:

成長システムマネージャーおよび/または技術部門と共有される責任

Go Live

• 将来の「Go Live」を必要に応じてサポートします（技術部門がリード）
  
  

メンテナンスおよび更新イニシアチブ

• 成長システムマネージャーとGBAシステムマネージャー、また私たちのGSSCチームのサポートを受けて、定期的なイニシアチブを調整します。
• クライアントラベリングの年次更新および3Yクライアントレビュー
• IMS文書、SharePointサイト、ガイダンスドキュメント、Wiki （作業指示書）を含むビジネスプロセスを所有し、文書化します。グローバルな整合と翻訳を維持します。
• ダッシュボードに基づいた総データ品質レビュー。
  
  

エンゲージメント

エンドユーザーおよび/または内部ステークホルダーに対する製品の擁護者として行動:

• エンドユーザーの期待に沿う機能や特性を提供するためにユーザーグループと関わります。
• BPOネットワークによって設定された製品戦略をサポートするために、計画された機能と必要な機能をチームにサポートします。
• 製品が複数の機能に関連する場合は、それぞれの機能の主要なステークホルダーと緊密に連携します。
• チーム/機能間での成功した採用を推進するために、変更リーダー、主要ユーザーコミュニティ、成長リーダーをサポートします。
• エンドユーザーに十分なサポートを確保するための主要ユーザーコミュニティの組織化をサポートします。
  
  

資格 & 経験:

候補者は、学士号または修士号（または同等）、理想的には国際的なプロダクト開発環境でのプロダクトオーナーの経験を持っている必要があります。スクラムまたはSAFe®の経験とアジャイル原則とプロセスの強い知識を実証できる必要があります。プロダクトオーナーの認定資格（CSPO、PSPO、POPM）またはトレーニングを受ける意欲が強く望まれます。

候補者は以下の点でその強さを示します：

• コンサルティングおよびステークホルダーマネジメントスキル、質問する能力、自然な好奇心。
• クロスファンクショナル開発チームをインスパイアし、モチベートする能力。
• 技術に対応したソリューション/イニシアチブ/製品に特化した価値提案、ビジネスモデルキャンバス、および投資案件の開発。
• 複数の同時進行中プロジェクトを管理し、クロスファンクショナル環境でイニシアチブを推進する経験。
• 問題解決に向けた協力的かつ革新的な姿勢。
• 熱心で、ポジティブで、コミットし、「物事を成し遂げる」使命を持っている。
• 英語での強い書面および口頭のコミュニケーションスキル、特に技術的な詳細を非技術者が理解できるようにする能力と効果的なプレゼンテーションを行う能力。
• Arcadisの文化と価値観に適応。
  
  

この役割において、Arcadisは以下の優先分野での専門的経験を重視します：

• 幅広い経験：国際的に、異なる事業ライン、国、または機能を越えて活動し、組織の境界を越えた人々や問題、ソリューションに影響を与えるプロジェクトを管理。
• 変革管理: 変革を管理例：当社の全ポートフォリオを通じてプロセスとツールの変化を主導し、大規模での整合と標準化を推進。
• データと技術: データ駆動型の意思決定を採用してデータを利用して価値を創造し、実証。技術に精通し、技術について興味を持ち快適に感じる。
  
  

なぜArcadis？

目標を達成できるのは、すべての人が最善を尽くすことを認められたときだけです。私たちは全員の貢献が重要であると信じています。これが、ユニークな経験と専門知識を活用してキャリアパスを形成し、一緒に達成できる影響を最大化するためにスキルベースのアプローチを採用している理由です。

あなたは意義のある仕事をし、どの役割であっても、より繁栄した地球のための持続可能なソリューションを提供するのを手助けすることになるでしょう。あなたのキャリア、同僚、クライアント、生活、そして周囲の世界に印を付けてください。

共に、持続的な遺産を創りましょう。

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私たちの平等、多様性、包括性へのコミットメント

毎日職場で最高の自分を持ち込めるようにしたいと考えているため、私たちは平等と包括性を真剣に受け止め、その行動に対して自ら責任を負っています。私たちの野心は、選ばれる雇用者であり、すべての人にとって素晴らしい職場を提供することです。Arcadisでは、自分にとって最適なキャリアを築く機会があります。なぜなら、各Arcadianには個々の動機とキャリア目標があるからです。そして、「人を第一に考える」企業であるため、あなたがここで何を望むかを理解し、その野望を達成するために必要なサポートを提供します。