細部にまで気を配り、組織的に業務を遂行できる方を求めしております。弊社では、人事採用の取り組みを支援しつつ、管理業務を担当していただける「People Engagement Associate」を募集しております。従業員記録の正確な管理、HRポリシーの遵守状況の確認、チーム内の円滑なコミュニケーションの維持などの業務に従事していただきます。機密性と信頼性が何よりも重要となるため、定期的に重要な情報を取り扱っていただきます。

常に率先して新たな、またはより大きな課題に取り組む姿勢をお持ちの方を歓迎いたします。組織的で柔軟に対応でき、複数のプロジェクトやスケジュールを跨いで業務を遂行できる方、また各チームにおいて信頼のおける情報源となり、好奇心旺盛で学びたいという意欲と優れた対人関係構築能力をお持ちの方を求めています。

• 求人掲示板、ソーシャルメディア、社内データベースを通じて候補者を探索し、採用チームを支援してください。
• 候補者と採用担当マネージャーとの間で面接のスケジュール調整および調整を行い、円滑なコミュニケーションと迅速なフォローアップを確保してください。
• 事前審査、面接の確認、面接後のフィードバックなど、候補者とのコミュニケーションを適切に管理してください。
• ATSおよびトラッカーを常に最新の状態に保ち、採用および従業員情報の正確な記録を維持してください。
• パートナーおよびサプライヤーとの強固な業務連携を構築し、円滑な協力関係を実現してください。
• 事務用品、サービス、機器の調達業務を効率的に遂行してください。
• 財務部門と密に連携し、取引先への支払いを迅速かつ正確に処理してください。
• 積極的な企業文化の醸成のため、従業員エンゲージメント活動およびチームビルディングイベントの企画・運営を支援してください。
• カルチャークラブのプロモーションおよび支援にご協力いただき、アイデアの提供やイベント運営のサポートをお願いいたします。
• 従業員向けイベントに関する情報伝達を調整し、全員に十分な情報が行き届くよう努めてください。
• アンケート調査を通じた従業員からのフィードバック収集を支援してください。
• 割り当てられた業務において高品質な成果物を提供し、プロジェクト目標および企業基準との整合性を確保してください。
• 予期せぬ業務にも解決志向で取り組み、業務の効率的な完遂と既存の優先事項への影響を最小限に抑えるよう努めてください。

• 人事、従業員エンゲージメント、または類似の支援業務における最低5年以上の経験が求められます。
• ANZおよび英国を拠点とする企業または顧客との業務経験が必要です。
• 応募者追跡システム（ATS）および人事ソフトウェアツールに精通していることが望まれます。
• 親しみやすく、かつ丁寧な態度で優れたコミュニケーション能力をお持ちであることが重要です。
• 細部にわたる高い注意力、優れた組織力、複数のタスクを管理する能力が必要です。
• 積極的かつ信頼性が高く、業務に責任を持って最後まで遂行できる方を求めます。
• 柔軟かつ適応力のあるマインドセットをお持ちで、プロセスが迅速に進化するスタートアップのような環境で成果を上げられることが望まれます。
• ハイブリッドまたはリモート環境での勤務に慣れており、複数の拠点間での業務調整が可能な方を歓迎します。