ビジネスマネージャー

LUXASIA

Negotiable
リモートワーク3年以上5年未満の経験大卒正社員
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リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

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説明

LUXASIAはアジア太平洋地域の主要かつ最大級のビューティーオムニチャネルブランドビルダーです。1986年以来、アルビオン、アヴェダ、ブルガリ、カルバンクライン、クリード、ディプティック、エルメス、ラ・プレリー、メゾンフランシスクルジャン、モンブラン、ラバン、フェラガモ、SK-IIなど、100以上のラグジュアリービューティーブランドの市場参入と成長を成功に導いてきました。LUXASIAはLVMHグループ、レブロン(エリザベスアーデン用)、プイグ、資生堂、オーブロン(ローラメルシエ用)とのジョイントベンチャーを設立しています。このグループの統合されたブランドビルディング機能には、ラグジュアリーリテール、オンラインコマース、消費者マーケティング&アナリティクス、サプライチェーン管理が含まれます。LUXASIAは、15の市場にまたがる成長中のフットプリントを持つ多様でダイナミックな#OneTeamによって運営されています。

なぜ参加しますか?

LUXASIAでは、すべての才能の中に美しさがあると信じています - それがあなたです。

私たちはあなたの潜在能力を引き出し、能力を高めることによってあなたを成長させます。アジア太平洋地域全体で100以上のラグジュアリーブランドの広大なポートフォリオをキュレーションし、成長しています。あなたの仕事は地域全体の何百万もの消費者の生活を豊かにするでしょう。私たちと一緒に、あなたは起業家となり、自分自身のビジネスを運営するような環境を得ることができます。私たちは自立性を提供しますが、ガイダンスと真のケアを伴わないことはありません。私たちは多様で包容力のあるチームであり、勇気を持って革新します。共に#OneTeamとして、違いを祝い、変化を受け入れ、新しいアイデアを探り、リスクを取り、すぐに失敗し、結果を出します。仕事での困難は避けられませんが、その旅は充実感を約束します。

LUXASIAでは、エキサイティングなキャリアが、堅実な専門的成長であなたを待っています。それは美しいことではありませんか?

ポジションの目的。

この役割は、国のマネージャーに報告し、LUXASIA内でのカテゴリー、事業ライン、またはより大きなビジネスユニットの成功を監督し推進します。この戦略的リーダーシップの役割は、収益成長、収益性、ブランドの卓越性など、重要なビジネス成果に対する全面的な責任を負います。ビジネスマネージャーは、高パフォーマンスのチームをリードし、影響力のある戦略を開発し、持続可能なビジネス成功を確保するために重要なステークホルダーを管理します。

主要な責任。

  • ビジネス戦略&プランニング
  • 指定されたカテゴリーまたはビジネスラインの財務および市場目標を達成するための包括的なビジネス戦略を開発し実行する
  • LUXASIAのビジネス目標と整合する全体的な売上高、収益性、運用目標を設定および監視する
  • 年間予算の計画をリードし、収益予測、コスト管理、投資戦略を含む
  • 成長機会を特定するための詳細な市場分析、消費者インサイト研究、競合ベンチマーキングを実施する
  • 商業的&運用的卓越性
  • カテゴリーのパフォーマンスを最大化するためのマーケティング、販売、流通戦略の実行を監督する
  • サプライチェーンチームと協力して最適な製品の供給可能性、価格戦略、在庫管理を確保する
  • 主要なビジネスメトリクスを追跡および評価し、販売パフォーマンス、顧客トレン드、および運用効率を分析する
  • マーケティング、販売、小売チームとのクロスファンクショナルなコラボレーションを推進し、シームレスな実行を提供しブランド価値を向上させる
  • ステークホルダー&プリンシパル管理
  • ブランドの主要担当と主要なリエゾンとして働き、ビジネス目標、マーケティングイニシアティブ、および全体的なブランドポジショニングにおける一致を確保する
  • 地域および地域のリーダーシップチーム、ビジネスパートナー、規制機関を含む内部および外部のステークホルダーとの関係を開発および強化する
  • 持続可能なパートナーシップを確保するための商業合意を交渉および管理し、長期的な成長を促進する
  • チームのリーダーシップ&開発
  • 高パフォーマンスのチームをリードし、メンタリングし、結果指向の協力的な文化を育む
  • チームメンバーのための明確な目標と期待値を設定し、継続적인コーチングと専門的な開発機会を提...

要件

職務記述書を参照してください。

CRM
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Boss

HR ManagerLUXASIA

掲載日 02 April 2025

LUXASIA

>1000 従業人数

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