Kami mencari seorang profesional TI berpengalaman untuk merancang dan mengimplementasikan sistem pelacakan internal yang disesuaikan untuk proses rekrutmen kami. Kandidat yang berhasil akan bekerja sama dengan tim HR dan rekrutmen untuk memahami kebutuhan dan mengembangkan solusi yang mengoptimalkan manajemen kandidat, mempermudah komunikasi, dan melacak kemajuan di semua tahap rekrutmen.

Tanggung Jawab Utama:

• Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem pelacakan rekrutmen yang disesuaikan.
• Bekerja sama dengan tim HR dan rekrutmen untuk mengumpulkan kebutuhan dan memastikan fungsi sistem sejalan dengan kebutuhan rekrutmen.
• Membuat antarmuka yang ramah pengguna untuk mengelola informasi kandidat, melacak status aplikasi, dan menjadwalkan wawancara.
• Mengembangkan alat pelaporan untuk menghasilkan wawasan tentang metrik rekrutmen, termasuk waktu hingga perekrutan, jalur kandidat, dan efektivitas sumber.
• Integrasi sistem dengan alat HR dan komunikasi yang ada (misalnya, email, sistem kalender).
• Memastikan keamanan dan kerahasiaan data sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Memberikan pelatihan kepada staf HR dan rekrutmen tentang cara menggunakan sistem pelacakan secara efektif.
• Menangani masalah teknis dan menawarkan dukungan serta pembaruan yang berkelanjutan untuk perbaikan sistem.

• Gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
• Pengalaman terbukti dalam mengembangkan sistem atau perangkat lunak internal, khususnya di bidang rekrutmen atau SDM.
• Mahiran dalam bahasa pemrograman seperti Python, Java, atau yang sejenis.
• Pengetahuan yang kuat tentang basis data (SQL, MySQL) dan integrasi sistem.
• Memahami praktik terbaik keamanan data dan kerahasiaan.
• Kemampuan memecahkan masalah yang baik dan perhatian terhadap detail.
• Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim lintas fungsi.