Tanggung Jawab:

• Mengawasi proses sumber daya manusia secara menyeluruh: mengelola rekrutmen lokal, prosedur orientasi/pengakhiran karyawan, pemantauan kinerja, dan penyelenggaraan pelatihan, serta memastikan kepatuhan penuh terhadap undang-undang ketenagakerjaan Filipina.
• Mengelola operasional kantor: mengoordinasikan pengelolaan perlengkapan kantor, memelihara kondisi lingkungan kantor, mengatur rapat dan acara, serta mengendalikan biaya administratif.
• Memastikan kepatuhan dan mengelola hubungan: menangani pelacakan kehadiran karyawan, urusan jaminan sosial, dan menjaga kerja sama dengan otoritas pemerintah setempat serta pemasok.

Persyaratan:

• Gelar sarjana atau lebih tinggi, dengan minimal 3 tahun pengalaman terkait di bidang HR & Administrasi; pelamar dengan pengalaman kerja lokal di Filipina diutamakan.
• Memahami undang-undang ketenagakerjaan Filipina dan proses pengajuan visa, serta mampu secara mandiri mengelola alur kerja HR dan administrasi secara menyeluruh.
• Lancar berbahasa Inggris (sebagai bahasa kerja), mahir menggunakan perangkat lunak perkantoran, serta memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik, serta rasa tanggung jawab yang tinggi.