Kami mencari Spesialis HR Talenta Lean-Pro untuk mengelola dan mengoptimalkan operasi HR sambil memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Filipina dan AS. Peran ini fokus pada meningkatkan efisiensi dalam manajemen penggajian, pengembangan kebijakan, dan fungsi HR secara keseluruhan dengan akurasi dan profesionalisme.

Anda akan bekerja sama dengan pemimpin bisnis dan karyawan, memanfaatkan sistem HR, alat, dan platform penggajian untuk memberikan solusi tenaga kerja yang mulus. Ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada organisasi yang berkembang sambil mendukung strategi yang mendorong pertumbuhan bisnis dan keunggulan operasional.

Tanggung Jawab:

• Sentralisasi Manajemen Penggajian – Mempercepat proses penggajian di seluruh tim dan lokasi untuk memastikan akurasi, ketepatan waktu, dan efisiensi.
• Proses Penggajian untuk Karyawan/Kontraktor PH & AS – Menyiapkan penggajian, mengelola tunjangan, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi lokal dan AS.
• Kepatuhan Ketenagakerjaan & Penggajian AS – Menerapkan undang-undang ketenagakerjaan, aturan pajak, dan persyaratan kontrak yang berbasis di AS untuk menjaga kepatuhan penuh.
• Menyusun & Mengelola Surat Penawaran dan Kontrak – Menyiapkan, meninjau, dan menerbitkan surat penawaran, perjanjian kerja, dan kontrak kontraktor.
• Mengembangkan & Meningkatkan Fungsi HR – Membangun, meningkatkan, dan menerapkan proses, sistem, dan alur kerja HR untuk mendukung skala bisnis.
• Membuat & Memperbarui Kebijakan Perusahaan – Menyusun, memperbarui, dan menegakkan buku pegangan karyawan, pedoman kepatuhan, dan kebijakan terkait HR yang sesuai dengan budaya perusahaan dan harapan klien.

• Minimum 1 tahun pengalaman HR yang relevan
• Kemampuan dalam sistem dan alat HR 
• Pengetahuan kerja yang kuat tentang Zoom, Slack, dan QuickBooks atau Xero.
• K familiar dengan sistem penggajian AS dan Filipina serta kepatuhan regulasi.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik dengan perhatian yang kuat terhadap detail.

Keahlian Tambahan:

• Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.