Legal Manager/Supervisor

Cherry Philippines

NT$12.9-15.5K[شهريًا]
في الموقع - مانيلا1-3 سنوات خبرةبكالوريوسدوام كامل
مشاركة

وصف الوظيفة

المزايا

  • فوائد مفروضة من الحكومة

    دفع راتب الشهر الثالث عشر, صندوق Pag-Ibig, إجازات مدفوعة, فيل هيلث, SSS/GSIS

الوصف

  • Oversee legal compliance and risk management strategies.
  • Manage contract negotiations and legal documentation.
  • Provide legal advice to senior management and departments.
  • Monitor regulatory changes and implement necessary updates.
  • Lead a team of legal professionals in various projects.
  • Facilitate training on legal issues and best practices.

المتطلبات

  • Educational Qualifications: Bachelor's degree in Law or related field.
  • Experience Level: 1-3 years of experience in a legal environment or law firm.
  • Skills and Competencies: Strong analytical skills, excellent communication abilities, and proficiency in legal research.
  • Responsibilities and Duties: Oversee legal compliance, manage contracts, and provide legal advice to management.
  • Working Conditions: Primarily office-based with potential overtime during high-demand periods.
  • Qualities and Traits: Detail-oriented, proactive, strong leadership capabilities, and ethical integrity.
الامتثالالاتصال الكتابيقانون العملالاهتمام بالتفاصيلتحليلي
Preview

Philippines Cherry

HR RecruiterCherry Philippines

نشط خلال ثلاثة أيام

موقع العمل

Cosmic Tech. Inc, Cherry Mobile Bldg, 901 Apacible St, Ermita, Manila, 1000 Metro Manila, Philippines

نشر بتاريخ 05 May 2025

استكشاف وظائف مماثلة

عرض المزيد من الوظائف المشابهة

Cherry Philippines

لا تمويل مطلوب

501-1000 موظف

المنتجات الاستهلاكية

View jobs hiring

الإبلاغ عن هذه الوظيفة

تذكير أمان Bossjob

إذا كانت الوظيفة تتطلب العمل خارج البلاد، يرجى أن تكون متيقظًا وأن تحذر من الاحتيال.

إذا واجهت صاحب عمل قام بالإجراءات التالية أثناء بحثك عن وظيفة، يرجى الإبلاغ عنه فورًا

  • يحجب هويتك،
  • يتطلب منك تقديم ضمان أو يجمع ممتلكات،
  • يجبرك على الاستثمار أو جمع الأموال،
  • يجمع فوائد غير قانونية،
  • أو حالات غير قانونية أخرى.